甄語跟著老師傅，走進了陰森森的高壓配電房。

    看著又粗又大的電力閘刀，又是在這🐂么一個光線幽暗的環境里，甄語感覺到了自己的渺小，并且感覺到了生命的脆🤞🎦弱。

    “害怕了是吧？”老🌇🃏師傅關心地問，“也不知道領導怎🆒么想的，怎么把你分到動力科來。”

    “我本來學的就是電氣專業嘛?！闭缯Z道。

    “你什么🌞東西都不要碰??！你聽我說說就好了?！?br/>
    這天，是老師傅給甄語就工廠的動力設施和布局做一個概括性的培訓。平時老師傅一會兒要維修這里一會兒要保養那里，甄語就跟著老師傅在廠里🎷面到處走，但是老師傅只讓她看不讓她干，最多讓甄語拿拿工具，甄語🈚🤩處于一種忙忙碌碌中無所事事的奇妙狀態。這天老師傅空了一點，就把動力科負責的設施設備給甄語做個系統介紹，于是老師傅就帶著甄語逛低壓配電房、高壓配電房、鍋爐房等處，逛到后來甄語是有些害怕。

    但是漸漸地，甄語覺得每天只是聽老師傅說，自己什么都不干，也不是個辦法。所以有一天，老師傅在一臺設備里💁鉆進鉆出的，甄語站在外🐠🚮📞面看了一陣，終于忍不住說：“師父，讓我來換這個繼電器吧。🐸📞”

    師父趴在地上，扭過頭來看了一眼🔺♐🕉風姿綽約的甄語，“你來換⚡💾🧙？”

    甄語站在那里點點頭，“👅📹都已經上班上了這么長時間了，我還什么都🚢⏺沒干過呢?！?br/>
    甄語懇切的目光終于打動了老師傅，老師傅從地上爬起來說：“你小📨心點哦，你來弄，我有些緊張呢🏠🍘?！?br/>
    在老師傅的指導下，工作了一個多月的甄語終于有了🚵第一個勞動成果——換了個繼電器。

    韓不少跟著科長，🚰🍳💍走進了一片明媚的陽光🔰🍄里，在一個窨井蓋旁蹲了下來。

    這是科長親自對韓不少進行技術培訓——抄水電表。蹲在地上的科長說：“就裝在這個窨井里。來，我們兩個一起把窨🛸井蓋搬開?！?br/>
    窖井蓋被搬開，露出一個黑魆魆的洞。韓不少蹲在洞口邊，跟科長的腦袋湊在了一起，兩人一起向井內看去。⤴科長打開手電筒，一束光直刺入窨井的黑暗中，科長問：“看到了嗎？”

    韓不少用他那祖傳的，銳利的，能看清視力表最下面一🐲🧓🎎排小字的桃花眼向下看去💱🙉，果然看到了一個電表，“看到了，😩但是看不清數字?！?br/>
    依然誨人📑👬不倦的科長道：“小韓，抄這個表的訣竅，是要爬下去?！?br/>
    韓不少看著黑魆魆的🍨📊🚑窖井非常厭惡，“可是爬不下📮🏵去呀！”

    科長對剛剛走上工作崗位的大學生果然非常有耐心，“當然可以爬下去。你到💸🏷倉庫借個梯子，我給😱你示范?！?br/>
    韓不少無奈，只好“哼哧哼⚾♎🙁哧”從倉🚋庫扛來一個梯子，和科長一起小心翼翼把梯子放進窨井，然后在韓不少欽佩的注視下，科長真的爬進去了。

    “354🎻66！”科長下去一會兒后，終于從⛵黑幽幽的窨井里傳出了科長帶著磁性和回音的嗓音。

    “什么？”

    “電表讀數，三萬五千四百六十六度！”

    “三萬五千四🆚百六十六度！”韓不少向井里大聲呼喊，“科長，我記下來了🌁🚬！”

    “你先🔘🌅不要記！”這時井下又傳來科長帶著磁性和回音的嗓音，“你要自己爬下來，看看是🤯👑不是這個數！”

    科長的責👻任⛴👲🥍心很強，他確實是在手把手地培養下🆒一代。

    水電表是不用每天抄的📐，韓不少每天主要就靠喝喝茶🔩🌧，看看報打發時間。

    隨著時間的推移，韓不少在絲綢廠的生活越來越有規律，甚至養成了上班以后再上廁所的習慣。因為上班反正沒什么事干，那么干嘛要侵占下班后的私人時間上廁所呢？韓不少每天早上從廁所里出來后，有了固定的程式：第一洗手；第二泡茶；第三和同事聊聊天，然后等報紙；第四報紙來了先粗看一遍；第五針對報紙上的新聞和同事侃大山，然后等吃午飯；第六吃完午飯趴在桌子上睡一覺；第六午覺醒來在廠區🔥💳或車間🕣🐭🍝里散步；第七散步歸來再把報紙精讀一遍，保證沒有任何一個板塊有遺🙇📺🐼漏，包括廣告也精讀一遍；第八再去廠區或車間里散步；第九散步歸來復習報紙，但一般廣告最多復習三遍，其他板塊根據需要不設復習次數的限制。然后等下班。

    然而韓不少第二個月獨當一面✔去抄水電表時，🕣🍒🙉發現那些水電表的位置，自己只能想起來一半。

    席東海跟著英老板，站在了名表廊🤡的柜臺后面，臉上立即掛上職業的微🎠笑。

    凱蒙商廈是陳總轉型凱蒙集團的扛鼎之作，為了這次轉型成功，陳總親自掛帥帶新兵，自然很重視新兵們🛴的實習。通過上級主管部門的關系，陳總把大學生們派到那些業績好的兄弟單位實習，比如賣家電的被送到東方商廈家電部，而席東海便被派到了上海灘一家著名的百年老字號——大亨表行。

    席東海就這樣每日西裝革履，在萬千繁華南京路上的大亨鐘表🔺💸➖行做🍯🃏🤣起鐘表生意來了。

    在表行里，席東海最喜歡站名表廊的柜臺。因為名表廊下，談笑有🛸📸大亨，往來無白丁，讓席東海感覺自己的皮鞋沒有白擦，微笑沒有白浪費。毛爺爺與天斗、與地斗、與人斗其🕕🗾🙂樂無窮，席東海為有身份、有地位、有鈔票的人效力，那也真是其樂無窮。

    席東海管大亨🍨🐂🤑表行的英店長叫英老板，雖然大亨早已收歸國有，表行的老板從理論上來說，應該是全國人民。席東🥖😈🚌海會看眼風，漸漸與英老板熟絡起來。一天午飯后，席東海敬英老板一支香煙，兩個人🚔🎖嘎訕胡。

    “講實在話，我很佩服你們陳總?！庇⒗习宓溃八谷蝗?#128214;🌑你🛸🏰們這幫沒經驗的小赤佬?！?br/>
    “英老⏰📆板?！毕瘱|海笑道，“那您多教教小赤佬，小赤佬回去好👿⌛向陳總交待。”

    那時國企有個共性，就是家家都有冗員。出于成本效率考慮，冗員當然減掉比較好?？稍谝欢v史時期，冗員就好像美女的年齡，只能增加😽不能減少，消滅冗員像消滅衰老一樣是不可能的。所以陳總的改革，索性采用了一條大膽的思路——哪怕讓沒事干的老員工閑著，也要招新人來做新的凱蒙商廈。

    “哈哈，沒啥問題?！庇⒗习逍Φ?。

    “英老板，站了一個月柜臺，銷售技巧我有點了。能👝🐄不能再教我學點兒別的？”

    “嗯，”英老板略一沉吟，“💜⛸賣表要懂表。這樣吧，明天開始我教你一些簡🕋✨單的鐘表📺🆙修理?！?br/>
    席東海🥙🏻💹首次獨當一面修好一塊其實是小毛病的手表時，沒有向表🔸🥫的美女主人收費。美女很高興，席東海也很高興。和時髦美女聊著天，席東海心里想，在表行里擺弄手表而沒去工廠擺弄什么數控機床，絕對是個正確的選🤟擇。

    方自歸跟著杰克遜，走到生產線上一臺亮了紅色報警指示燈的貼片機🌎旁邊，打開了機器的蓋子，開始擺弄這臺數控機床。

    最初的培訓，是九個人在一起集中培訓，比如培訓汽車工業的質量管理體系，這相當于大學里《馬哲》、《高數》之類的基礎課，每個學生都要學的。也是通過這些培訓，方自歸漸漸知道：汽車行業的質量接受水平是“零缺陷”；一級汽車零件供應商的供貨及時率要達到100%；🥐💸🎾衡量汽車零部件成品合格率不用百分比，而用PPM；衡量男人的過程能力是簡單的“多少分鐘”，而衡量設備的過程能力用的是復雜的Cpk㊗😎🛺……而這些基礎培訓告一段落后，九個人就兵分九路參加各自的專業培訓了。比如母司就去擺弄后道組裝流水線，方自歸就去擺弄前道SMT生產線，這相當于大二后期開始的專業課。

    這時，杰克遜從🎁機器上拆下來一個零件，遞給方自歸，說：“這個吸嘴磨損了。”

    方自歸👙🧜🔭看了📸一眼那個拆下來的零件，問：“師父，您怎么一下子就知道故障在哪里🌶😜？”

    “經驗?！苯芸?#128020;遜道，“要把這幾臺機器🔷😅🎵玩好，起碼要玩一年半載。”

    徳弗勒對這👍⌛⛎第一批九個員工的培訓是豐富多彩🧓的，除🐍了基礎課和專業課，還安排了戶外拓展訓練課。

    這天拓展訓練，九個人被折騰了整整🤚🎟💂一天?？旖Y束時老卑來探班，結果那教練興高采烈地對老卑說，這個團隊是他玩拓展訓練這幾年中，遇到的最優秀的一個團隊。老卑一聽這話高興壞了，向公司申請了一筆經費搞團建，周末帶著整個蘇州團隊去東海岸吃黑胡椒蟹。

    對于拓展教練對本團隊“最優秀”的評價，方自歸比較懷疑，因為方自歸對包括自己在內的本團隊已經有了“烏合之眾”的成見。不過，方自歸倒是略略修正了對電大生的看法。玩“信任背摔”、“畢業墻”這種以體力為主的游😀戲看不出來，玩“國際象棋”這🙁🏠個主要靠智力的游戲時，第一個想出方案的是電大畢業的克司。而大家玩“勇闖地雷陣”🏖📘時，母司也表現不俗。

    參加第一👦🧚🌕次團建，除蘇州🐧來的九個人和總🤽🦇經理老卑，還有生產經理亞當。

    亞當是新加坡人，克多的直接上司。一個月相處下來，方自歸覺得亞當人相當不錯。亞當也像老卑一樣沒有架子，曾經坐在自己的辦公桌上……是桌面上……和方自歸一邊分享他的餅干😙，一邊分享他對于SMT技術以及生活的看法。照這個趨勢看，他將來應該還會一邊分享精益生產技術一邊分享他對于愛情的看法，是符合良師益友標準的。此時，在餐桌上，亞當向中國籍同事分享吃黑胡椒蟹的經驗：“誒，殼很硬哦，🏯🕕最好不要用牙咬?！?br/>
    沒料到，武裝到牙齒的克司沒太把🔤亞當的經驗當回事，結果克司🙇🙂咬一只蟹鉗時，崩斷了半顆門牙。

    除方自歸、母司和納德以外，本團隊的其他人都是蘇州本地人，吃蟹經🤬驗可謂豐富，似乎吃蟹時不應該出現事故。然而事實確實是此蟹非彼蟹，克司終于用半顆門牙的代價，向以蘇州人為主的團隊，生動展示了吃菲律賓大海蟹和吃陽澄湖大閘蟹的不同。

    所以培訓真是不能缺少的。